Code de conduite & politiques officielles

Respect, éthique et dignité

• Traiter tous les participants avec respect, dignité et professionnalisme.
• Refuser toute forme de discrimination, d’intimidation, de violence ou de harcèlement.
• Adopter une conduite exemplaire lors des activités, compétitions et communications officielles.

Esprit sportif

• Faire preuve de fair-play, d’honneur et d’humilité.
• Respecter les décisions des officiels et les règlements en vigueur.
• Préserver l’image et la crédibilité d’ISKA Québec.

Les officiels représentent l’autorité sportive. Leur rôle est d’assurer l’application
des règles ISKA de façon impartiale, équitable et sécuritaire.

• Appliquer les règles et l’esprit des règlements ISKA.
• Démontrer impartialité, neutralité, équité et professionnalisme.
• Maintenir une présence digne et honorable en tout temps.
• Respecter le code vestimentaire officiel lors des compétitions.
• Retirer la tenue officielle lorsqu’ils ne sont plus en fonction.
• Éviter toute critique publique envers les athlètes, entraîneurs, officiels ou organisateurs.
• S’abstenir de consommer de l’alcool pendant les activités et événements.

• Prioriser la sécurité physique et psychologique de tous les participants.
• Respecter les normes médicales, techniques et administratives établies.
• Signaler rapidement toute blessure, situation dangereuse ou comportement préoccupant.
• Favoriser un environnement sain pour les athlètes, entraîneurs, parents et officiels.

ISKA Québec applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement,
de violence, de discrimination ou de comportement abusif.

• Aucune discrimination fondée sur le sexe, l’origine, l’âge, la religion, les croyances, l’orientation ou le statut.
• Aucun comportement à caractère sexuel inapproprié, intimidant, hostile ou offensant.
• Aucune relation intime ou sexuelle entre un officiel et un athlète de moins de 18 ans.
• Toute plainte est traitée avec confidentialité, sérieux et impartialité.

• Agir dans l’intérêt supérieur d’ISKA Québec.
• Prendre des décisions transparentes, responsables et équitables.
• Éviter tout conflit d’intérêts réel, potentiel ou apparent.
• Préserver la confidentialité des dossiers internes.
• Maintenir une gouvernance rigoureuse et professionnelle.

Toute violation du présent code peut entraîner un avertissement, une suspension,
une révocation, une exclusion ou toute autre mesure disciplinaire jugée appropriée.